摘要：
据《科学》网站报道，加拿大政府斥资两亿美元，希望引进20名全球杰出科学家壮大大学科研力量。日前，入选名单已经公布，19名入选的著名科学家全为男性，女科学家甚至没有获得提名。
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据《科学》网站报道，加拿大政府斥资两亿美元，希望引进20名全球杰出科学家壮大大学科研力量。日前，入选名单已经公布，19名入选的著名科学家全为男性，女科学家甚至没有获得提名。
这19名科学家分别来自美国、欧洲、南美洲和格陵兰岛，他们将分别加入加拿大的13所大学。7年聘任期间，每位科学家将获得一千万美元的研究经费，以组建实验室开展研究工作。加拿大此次引进人才集中在四大领域——环境科学与技术、自然资源与能源、健康及相关生命科学与技术、信息与通信技术。
遴选过程主要分为两轮，第一轮推荐环节中，141所加拿大大学提交了135份各个学校希望开展的研究项目提案，这些提案交由包含3名女性在内的13名国际评审团成员审阅，最终从17所大学中确定36份提案。第二轮候选人提名环节中，17所大学提交了希望担任本校项目负责人的候选人名单，然后，由16名科学家和工业界领袖组成的评审委员会再从36名候选人中选出最后19名胜出者，该轮评审中也有三名女性评审委员会参与了评审。
针对入选结果的性别失衡，加拿大科学技术女性协会会长Elana Brief认为性别歧视依然根深蒂固，她呼吁在下一届遴选过程中尽可能将性别公平纳入其中，同时大学亦应该通过各种方法提高女科学家的竞争力。
面对评选结果的性别争议，加拿大政府工业部部长Tony Clement成立了特别调查小组，该小组由加拿大国家科学与工程研究理事会会长Suzanne Fortier领导，成员包括加拿大科学院理事会会长Elizabeth Dowdeswell和加拿大
阿尔伯塔大学校长Indira Samarasekera。该小组对两轮评审环节展开了调查，结果显示两轮评审过程皆公正合理，没有性别歧视。尽管如此，入选标准仍置女性科学工作者于弱势地位，如杰出委员会鼓励大学提名有资历的科学家，这类要求对于那些在科研界工作时间相对短、资历浅的女性科研工作者十分不利。对此，Fortier表示将考虑设立两种类别的提名标准，分别针对资历较长的科学家和中青年科学家，同时要求各大学在提名候选人名单的时候需提交人才招募流程。
