留学加拿大毕业求职有哪些注意事项
留学加拿大毕业求职有哪些注意事项
加拿大的留学生在当地求职的时候通常会遇到的几个问题。其实说起来，在当地求职可能没有北京这么容易，但又似乎比北京简单。这里总结了一些经验教训，大家也看看这个加拿大企业对于求职上的要求，而且对于外资企业的求职者也会有所帮助。
简历的重要性每个求职者都应该清楚，确切的说它便是用人单位对你的第一印象，而且在加拿大企业中更需要关注这个问题。
1、自己应聘的岗位务必非常明确
针对于有成熟的规章制度的加拿大企业来说，招聘岗位也是需要规定好的。有些求职者的简历中却罗列出很多与应聘岗位不符合的地方，这种情况下，HR也不会再仔细看你的简历。在简历中还有一种这样的情况，有些求职者针对一家公司的多个职位一起投发简历，这样做会给招聘公司一种这个求职者没有专长的感觉，而且有工作经验的求职人员不会出现这样的问题。学在加拿大
2、避免在简历中出现低级错误
这个问题可以反映求职者的两方面问题，心态上随便，性格上的粗心，而这些绝对是企业对于求职者不想看到的。简历上出现错别字或是时间等顺序上的错误这是极端低级的，如果求职者有这方面的问题，希望可以反复检查自己的简历，有时候一点细节就可以影响求职的走向。
3、尽可能不让简历内容过于简单
薄薄的一张纸，很多求职者便拿着它来面试，上面非常齐整的叙述着工作的经历，如此老实的简历会让HR看得哭笑不得。对于外企来说，不在乎你的工作历程，更多的是在乎在工作中取得的成绩和经验。而且如此简单的简历，没有突出自身的特点，企业无法知道你的特长，这样有限的信息，会让加拿大企业的HR忽略掉你。
4、简历中不要显示频繁跳槽经历
很多人认为外国的公司比较有个性，其中每个员工也是个性的存在，这样便忽视了即使是追求个性，每个公司也不会喜欢“频繁跳槽”者。求职者频繁的换着工作，一方面也许公司有一定的原因，可是另一方面个人也是有原因的。看着求职者简历上一大串的公司，每个工作时间都不超过三个月，这样做会对求职者会造成不好的影响，在不隐藏工作经验的情况下试图去解释一些，或是有上个工作的上司的介绍信，这样的话，外企的HR也会对你有全面的了解。留学加拿大、
求职网站参考
Job Bank-加拿大政府官方运营，在数据的充足性、工作种类多样性和搜索方式细致化等方面都高于其他的工作网站。包含加拿大各省的工作求职走向，用户可以完善自己的求职档案。网站系统会通过用户档案进行职位的智能匹配。
LinkedIn-基于职业社交网络的平台，主要包括发布招聘的雇主和投递简历的求职者，还可以在此关注感兴趣的公司和人。网站综合性非常强，注册账号后需要上传自己的个人信息和履历，要记得定期更新自己的信息，以确保猎头公司或者雇主可以找到你。加拿大就业
Indeed-加拿大本地求职者最常使用的求职网站。可以根据行业、技能、地点等条件筛选工作信息，工作几乎涵盖了所有类型和阶层。用户还可以通过其他求职者或者在职者对公司的评分和
特定专业求职网站<
-财务专业类网站：Robert Half-从事会计或者财务方面工作的人一定都知道这个网站，这是在全世界范围内最大的财务招聘专业网站。
-医疗专业类网站：Healthcarejobs-加拿大本土发展起来的医疗专业类招聘信息网站。无论护士，心理学家，医务秘书，卫生服务主管，负责患者护理支持，治疗服务，甚至是医疗设备销售代表，都可以轻松找到相关工作机会。
-教育专业类网站:Educationcanada-加拿大教育网（ECN）是加拿大最大的教育电子招聘网站，可线上帮助教育界对其人员进行电子招聘和管理。
-加拿大政府类网站：Government of Canada Jobs-大家都知道政府的工作岗位相对稳定，而且薪资待遇都还不错。可以直接通过政府官方招聘网站发布的职位信息来申请。
平价来衡量意向公司。网站对每个行业和职位的薪资做了统计，可以轻松的看出你所在的地区内各行业和职位的收入状况。加拿大求职
对于留学加拿大这样移民政策相对宽松的国家，大学或学院毕业后(两年以上的高等教育)通常可以直接获得三年工签，白给的累积海外工作经验的机会别错过啦(看看隔壁的美国同学，工签还得靠抽签，拼人品!）
在校期间除了兼职，参加Co-op（带薪实习）也是很好的选择，而且更有价值，基本上可以理解为学生在校期间由校方安排到合作的用人单位工作。加拿大许多院校的专业，比如计算机、会计、工程等都开设了Co-op项目。参加Co-op的学生大约六成以上有机会被本公司雇用。
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