加拿大新移民就业率高于疫情前!新政助力新移民就业
加拿大新移民就业率高于疫情前!新政助力新移民就业
加拿大对本国学历和工作经验的认可度远远高于海外学历和工作经验，特别是一些技术类工种，如焊工、电工和钳工等，受加拿大联邦和省级政府管制，需获得政府认证的从业资格。比如焊工所需的从业资格证书TSSA、CWB和RED SEAL，至少要获得一个。由此，新移民难以获得加拿大的相关行业从业证书，导致雇主不愿意或不能雇佣，而从业者只能做一些与自身专业或经验完全无关的工作，从头再来。因此，新移民在加拿大就业门槛一直是很高的，目前只有25%的新移民从事着他们原先的本职工作。加拿大移民就业
而另一方面，加拿大的人口资源并不占优，用工荒甚至无人可用时有发生。所以从企业到政府都意识到加拿大未来的经济能否可持续，必须充分重视新移民群体不可小觑的潜力，要充分发挥他们在工作中所积累下来的经验、文化程度和技能，避免移民人才被埋没，从而流失。
近日，安大略省政府公布了一项新计划，专门帮助新移民延续他们的经验，在自己擅长的专业领域更容易地找工作！
新计划的核心是督促加拿大专业监管机构取消对加从业者在拿大工作经验的要求，并加速新移民在申请相关行业的从业资质时的审理速度。
方案正等待政府最终批准，将涵盖37个与医疗保健行业无关的职业和行业，其中包括了建筑、教学、社会工作、管道、电工、汽车车身修理和发型设计等。
加拿大新移民就业率高于疫情前!新政助力新移民就业
加拿大统计局的劳动力调查记录了12月5日至11日这一周的经济状况。数据显示该月的就业人数增加了5.5万人。在此之前，大部分就业增长是由建筑和教育行业推动的。
加拿大12月份的失业率与11月份的6%相比，略微下降0.1%。而在疫情之前，加拿大的失业率为5.6%。加拿大就业
新移民就业率高于疫情前
加拿大早期国际旅行限制的解除，才让最近几个月的移民（五年内登陆）数量恢复到疫情前的水平。12月，处于核心工作年龄(25至54岁)的新移民总数比两年前增加了0.6%，即增加了5千人。
在截至2021年12月，加拿大核心工作年龄的新移民比例上升了7.8个百分点，达到78.7%。在此期间，科学专业和技术服务业的就业增长幅度最大（增加了2.6万个工作岗位，增长了31.3%），其次是批发和零售贸易（增加2万个工作岗位，28.7%）。
加拿大统计局表示，这两个行业人数的巨大增幅反映了高技能和低技能就业在新移民融入加拿大劳动力市场方面所发挥的作用。根据国家职业分类(NOC)，科学专业和技术服务往往是“高技能”工作，而收银员等零售贸易工作则属于“低技能”工作。加拿大的主要移民途径Express Entry侧重于接纳高技能劳工。虽然加拿大为低技能劳工提供了移民的途径，但来到加拿大的高技能劳工仍比低技能劳工人数多。加拿大新移民
对于五年前就登陆加拿大的移民来说，核心工作年龄组的就业率在12月接近83%。而在加拿大出生的核心工作年龄组的就业率约为86%。这些数字与两年前相比变化不大。
少数族裔的就业率逐年上升
与2020年相比，2021年12月有色少数族裔的就业率上升了4个百分点，达到近71%。加拿大白人的就业率上升了2个百分点，也达到近71%。虽然两个群体的就业率及其相近，但也由此可见少数群体的就业人数增长更多。
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