下半年加拿大联邦技术移民政策或有重要调整
加拿大移民部最近对联邦技术移民现行法规的执行情况及其存在的问题作了调研和评估，并提出了修改建议。该建议将在广泛征求相关人员意见的基础上修改完善。征求意见座谈会将从2月17日起在加拿大5个城市展开，为期一个月。2011年五六月份在移民部网站上将公布最终修改结果，预计今年下半年开始执行。
该建议基本肯定了2002年设计的，目前正在执行的，基于考察申请人综合能力的技术移民审核办法和评分标准，但对打分权重的分配作了一定的调整，以期选拔到更加符合加拿大劳动力市场需要的技术人员。调整的要点具体如下：
一、提出英语的最低分数线
调查显示，申请人的英语（或法语）的熟练程度，对于移民加拿大后能否就业至关重要。而现行审核标准却存在漏洞。调查举列说，一名心理理疗师，英语很差，但她加拿大http://www.canadaonline.cn/有亲属，配偶学历高，也能顺利达到67分的通过标准。但她到了加拿大后，由于英语水平所限，根本开不了药方，做不了心理理疗师的工作。建议提出，今后对申请人的英语（或法语）水平，将分别按照管理学术类（经理，心理学家、教师）和技术类（技师、技术员）提出必须达到的最低分数线。管理学术类要求要高，技术类要求低。
二、加大英语（或法语）的权重
调查发现，新移民的就业率与新移民的英语（或法语）的熟练程度成正比。为此，建议提出，将把英语的权重分数从目前的最高16分提高到最高20分，而将工作经历分从目前的最高21分降到最高15分，并把工作经历满分的年限从目前的4年往上调。
三、 调整年龄分
调查发现， 25-34岁的新移民就业成功率比45岁以上的高出一倍。建议提出，将把年龄分从目前的最高10分提高到最高12分。申请人35岁以后将逐年减分，50岁就不给分了。
四、 放宽技术类人员的评分标准
加拿大劳动力市场急需技术类人员，如电焊工、电梯修理工、各类技师。但目前新移民中技术类人员不足3%。为了更多吸引这部分人移民加拿大，移民部将采取措施，放宽技术类人员移民标准，如降低教育年限等。这对技术类人员来说无疑是个好消息。
五、 严格审核预留工作证明
持有加拿大预先工作安排证明（AEO）的申请人在申请移民时有极大的优势（可以直接加15分），因而对申请人产生很大的诱惑。建议称，此项政策将继续执行，但对工作证明的真伪要加大查证力度，对雇主将提出更加严格的限制要求。
加拿大移民部对此次调整很重视，移民部长最近专门就此事发表了讲话，强调，要确保移民部所选的技术移民是加拿大劳动力市场所需要的人员，而这些新移民抵达加拿大后能够顺利找到工作。
